員工體驗管理
像對待顧客一樣，管理你的員工
給予反饋
員工滿(mǎn)意度調查
了解員工真實(shí)想法，改善企業(yè)管理，提高工作效率的最佳方案
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從薪酬、工作、晉升、管理、環(huán)境五大方面，了解員工滿(mǎn)意度
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從年齡、性別、部門(mén)、司齡、學(xué)歷等各方面對比分析員工滿(mǎn)意度
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各月份、各年份、各部門(mén)等多種員工滿(mǎn)意度分析報告
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各維度滿(mǎn)意率、抱怨率等一目了然
給予關(guān)心
員工敬業(yè)度調查
根據“蓋洛普原理”，了解員工敬業(yè)程度，采取有效管理措施，降低離職率
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從宣傳—留任—努力三方面，了解員工敬業(yè)程度
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對不同年齡、部門(mén)、司齡、學(xué)歷等的員工進(jìn)行敬業(yè)度對比分析
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提供各月份、各年份、各部門(mén)等多種員工敬業(yè)度分析報告
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通過(guò)敬業(yè)度影響因子分析，深層挖掘員工是否敬業(yè)的背后原因
給予考核
360度評估
全方面的績(jì)效考核，深層次的人才測評，選出公司的mvp
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上級、同級、下級、自評等多級評價(jià)
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多個(gè)級別權重設置
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多級維度和維度權重設置
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多種題型錄入、題庫直接選題
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部門(mén)、個(gè)人等四種評估報告
給予規劃
360度人才盤(pán)點(diǎn)
得出公司的人才分布地圖
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九宮格人才分布圖
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自定義九宮格分值區間
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各類(lèi)型人才發(fā)展規劃建議
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多種人才盤(pán)點(diǎn)報告
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- 聯(lián)系方式
- 400-993-5858
- cs@wjx.cn
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