發(fā)放方式
功能支持
多級維度設置
將題目進(jìn)行分組綁定對應維度,可設置多級維度和對應維度權重
不同評價(jià)組權重設置
根據您實(shí)際的上下級關(guān)系,靈活設置多個(gè)權重
作答頁(yè)評分控制
可設置固定比例的人數只能/不能打某分值
允許分批評價(jià)
可設置自主選擇人員評價(jià)、按部門(mén)人員分批評價(jià)或單人評價(jià)
批量下載報告
支持一鍵下載所有報告到本地,方便存檔管理
合格/基準分數線(xiàn)設置
設置合格分數線(xiàn),系統自動(dòng)計算合格人數和占比
人員批量導入
支持直接復制粘貼或excel模版一鍵導入
評估進(jìn)度跟蹤
已作答、未作答人員可實(shí)時(shí)查看跟蹤,并提醒作答
去除最高分最低分設置
可按人數比例去除各個(gè)級別的最高分和最低分
個(gè)人優(yōu)劣勢總結
總結員工優(yōu)勢項和弱勢項,幫助其有針對性的進(jìn)行改進(jìn)和發(fā)展
自我認知差異
可清晰了解自我和他人評價(jià)之間的區別,幫助提升自我認知
個(gè)人報告水印設置
通過(guò)單/雙水印的設置,增強報告的個(gè)人屬性
分享評估報告
報告可一鍵分享,不同報告可設置不同查看權限
部門(mén)得分排名
可直觀(guān)展示整個(gè)公司及對應部門(mén)的員工得分排名
個(gè)人得分評語(yǔ)設置
可根據個(gè)人得分范圍自定義評語(yǔ)內容,在報告中展示
不同級別分配不同題目
可在同一問(wèn)卷中給上級/下級等不同級別分配不同的題目?jì)热?/p>
作答頁(yè)計算得分
可在評價(jià)者作答頁(yè)計算其給每個(gè)評價(jià)者的總打分情況
主要以績(jì)效和能力兩個(gè)維度判分得出公司對應的九宮格人才地圖,
幫助公司對企業(yè)人力資源狀況進(jìn)行摸底調查
操作步驟
1前期資料準備
評價(jià)關(guān)系表、發(fā)放方式表、
問(wèn)卷文本
2導入評價(jià)關(guān)系
設置一一對應的評價(jià)關(guān)系,
一對多批量評估
3設置測評問(wèn)卷
支持維度、權重、部門(mén)等
多功能設置
4發(fā)放測評問(wèn)卷
支持郵件、短信、手機驗證碼、
密碼四種發(fā)放方式
5獲取評估報告
提供部門(mén)報告、個(gè)人報告、
對比報告、自定義報告等