喜茶薪酬管理調查問(wèn)卷

1. 您對喜茶的薪酬水平滿(mǎn)意嗎？

A 非常滿(mǎn)意B 滿(mǎn)意C 一般D 不滿(mǎn)意E 非常不滿(mǎn)意

2、您對公司薪酬調整的依據和標準是否清楚

□ A 非常清楚，公司有明確的制度和說(shuō)明□ B 基本了解，大概知道一些關(guān)鍵因素□ C 不太清楚，感覺(jué)比較模糊□ D 完全不清楚

3、. 您認為喜茶的薪酬結構合理嗎？

A 非常合理B 較為合理C 一般D 不太合理E 非常不合理

3. 您認為喜茶的獎金制度公平嗎？

A 非常公平B 較為公平C 一般D 不太公平E 非常不公平

4. 您認為喜茶的福利待遇如何？

A 非常好B 較好C 一般D 較差E 非常差

5. 您認為喜茶的薪酬管理透明度如何？

A 非常透明B 較透明C 一般D 不太透明E 非常不透明

6. 您對喜茶的薪酬調整頻率滿(mǎn)意嗎？

A 非常滿(mǎn)意B 滿(mǎn)意C 一般D 不滿(mǎn)意E 非常不滿(mǎn)意

7、您認為喜茶的薪資情況與工作強度是否匹配？

A 匹配B 不匹配

9. 您認為喜茶的薪酬管理系統有哪些需要改進(jìn)的地方？

A 增加薪酬透明度B 改善獎金制度C 提高福利待遇D 增加薪酬調整頻率E 其他（請說(shuō)明）

10. 您希望在薪酬管理中增加哪些福利項目？

A 健康保險B 年終獎金C 交通補貼D 住房補貼E 其他（請說(shuō)明）

11. 您認為喜茶的薪酬管理對員工的工作積極性影響如何？

A 非常積極B 較積極C 一般D 較消極E 非常消極

12. 請對以下薪酬管理方面進(jìn)行排序（從最重要到最不重要）：

A 薪資水平B 獎金制度C 福利待遇D 薪酬透明度E 薪酬調整頻率

13. 請問(wèn)您還有其他想要補充的建議或意見(jiàn)嗎？

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