寧東融資擔保公司企業(yè)文化調研調查問(wèn)卷

您的反饋對公司發(fā)展至關(guān)重要，所有信息將嚴格保密，請根據實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)。

1. 您的部門(mén):_________

2. 您的崗位層級:

高管中層管理人員基層員工

3. 您的司齡:

1年以下 1-3年 3-5年 5年以上

4. 您是否了解公司的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)?

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

5. 您認為公司的企業(yè)文化理念與融資擔保行業(yè)、公司業(yè)務(wù)發(fā)展的契合度如何?

高度契合較契合一般不契合完全不相關(guān)

6. 在日常工作中，您認為以下企業(yè)文化理念的踐行情況如何?（1-4分，1=完全未踐行，4=充分踐行）

1（完全未踐行）

2（部分踐行）

3（大部分踐行）

4（充分踐行）

7. 您認為公司現有制度流程對企業(yè)文化落地的支持程度如何?

非常支持較支持一般不支持完全不支持

8. 您認為公司是否尊重員工在風(fēng)險防控、客戶(hù)服務(wù)等業(yè)務(wù)中的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)?

完全尊重，意見(jiàn)常被采納部分尊重，但執行有限形式化聽(tīng)取，缺乏反饋很少征求員工意見(jiàn)完全不尊重員工意見(jiàn)

9. 您是否感受到企業(yè)文化對個(gè)人職業(yè)發(fā)展能力的提升有幫助?

幫助很大有一定幫助一般無(wú)幫助

10. 請用一句話(huà)描述您心目中理想的企業(yè)文化應具備的核心特質(zhì):

11. 您認為公司現有的績(jì)效考核機制是否充分體現“風(fēng)險防控優(yōu)先”的文化導向?

完全體現，風(fēng)險指標權重合理部分體現，風(fēng)險指標權重需要適度提升體現得不明顯，業(yè)績(jì)壓力仍占主導未體現，考核以業(yè)務(wù)量為核心

12. 您認為當前公司文化在平衡業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險防控方面存在哪些不足?（可多選）

業(yè)績(jì)壓力導致風(fēng)控標準松動(dòng)缺乏風(fēng)險案例復盤(pán)與經(jīng)驗共享中后臺與前臺風(fēng)控責任劃分不清其他

13. 在服務(wù)中小微企業(yè)客戶(hù)時(shí)，您遇到的最大文化障礙是:

內部流程繁瑣，響應速度慢員工服務(wù)意識不足，客戶(hù)體驗差過(guò)度規避風(fēng)險，業(yè)務(wù)創(chuàng )新受限其他

14. 當前內控制度（如合規檢查、問(wèn)責機制）是否與企業(yè)文化倡導的“親廉擔?！币恢?

完全一致，制度嚴格保障文化落地部分一致，存在執行漏洞制度與文化脫節，流于形式

15. 您認為當前公司企業(yè)文化建設最需要改進(jìn)的方面是?（可多選）

文化理念宣導不足活動(dòng)形式單一制度與文化脫節員工參與度低其他:

16. 請結合融資擔保行業(yè)特點(diǎn)，提出1-2條具體建議，幫助公司建設更務(wù)實(shí)、可持續的企業(yè)文化:

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